구글 CEO, “효율성” 움직임의 일환으로 주요 직원 감축 계획 발표

구글은 효율성을 향상시키고 회사의 운영 비용을 개선하기 위한 노력의 일환으로 매니저, 이사 및 부사장 직책의 10%를 축소할 계획이라고 보도되고 있습니다. 회사는 경쟁사와 규제 기관으로부터의 위협에 직면하고 있습니다.

2024년에 이미 1,300명 이상의 구글 직원들이 일자리를 잃어버렸습니다. 회사에게 어려운 해였던 2023년의 13,000명 이상의 일자리 감소는 아니었지만, 수백 명의 직원들이 회사에서 일자리를 잃은 것으로 보고되었습니다. 2024년 초에 1,000명이 감축되었으며, 5월에 추가로 300명이 감축되었습니다.

가장 최근의 변화는 최근의 전사 회의에서 구글 CEO 선다르 피차이에 의해 발표되었으며, 조직 구조를 간소화하는 것을 목표로 합니다. 관련 직원들은 일부 관리 직책이 전면 폐지되고, 다른 일부는 비관리 직책으로 변환될 것이라고 전했습니다.

이러한 조직 구조의 단순화는 효율성을 높이기 위한 노력의 하나로, 구글은 더욱 효율적이기 위한 전반적인 야망의 일부로 이러한 조치를 취하고 있습니다. 피차이는 2022년 9월에 20% 더 효율적이 되기를 목표로 세웠으며, 최근 12,000명에 영향을 미치는 대규모 감축 라운드는 그 중 상당 부분을 해결했을 것으로 보입니다.

그러나 이는 구글에게 충분하지 않을 수도 있습니다. 인공 지능 노력은 이미 OpenAI의 ChatGPT의 무한한 성공에 의해 억압을 받았으며, 이제 그 도구가 Google.com의 시장 지배력을 위협하고 있습니다. 별도로, 구글의 검색 시장 지배력은 최근에 비판을 받았으며, 비즈니스의 다른 부분들도 잠재적인 규제 조치에 노출되어 있습니다.

TechRadar Pro는 구글에게 최신 관리자 감축 사항을 확인하고 추가적인 맥락을 제공할 것을 요청했지만, 즉각적인 응답을 받지 못했습니다.