그들의 이야기는 1989년 회사를 설립했을 때, 오늘날 Del Shaw Moonves Tanaka Finkelstein Lezcano Bobb & Dang로 알려져 있는 곳의 창립자들이 다른 야심 차고 있는 젊은 변호사들과 마찬가지로 많은 면에서 이었습니다.
“누구나 자신의 사업을 시작하고 자신의 운명을 만들고 싶어하는 경향이 있습니다,”라고 말하는 나와 존 경수, 그리고 현재 파트너인 지안 타나카와 함께 창립자 에니 델이 말합니다. “우리는 이미 그당시에 재능 대표 사업에서 선행하는 부티크 회사들의 그룹 내에 있고 싶었습니다.”
그들의 목표는 또 다른 목표도 있었습니다. 셰이는 종종 방에서 유일한 여성이나 인종 다양성을 대표하는 사람이었음을 발견했습니다. 그래서 그 회사는 직원과 고객, 그리고 더 큰 법적 및 엔터테인먼트 커뮤니티에서도 소외된 사람들을 대표할 것이라는 것이 회사의 DNA에 담겨 있었습니다.
오늘날, Del Shaw의 직원은 62.5%가 여성이고 57.5%가 인종 다양성을 가지며, 회사는 Cedric the Entertainer, Ayo Edebiri, Paul Reiser, Lena Waithe, Warner Bros. TV Group의 의장 겸 CEO인 Channing Dungey, FX Networks 회장인 John Landgraf, 오스카 수상자 Lupita Nyong’o, 영화감독 Reggie Rock Bythewood와 Gina Prince-Bythewood, Chrissy Tiegen 및 그녀의 남편인 음악가 및 EGOT 클럽 회원인 John Legend을 포함한 다양한 고객들을 위한 게임을 바꾸는 거래의 오랜 역사를 가지고 있습니다.
파트너 고든 바브는 2000년에 Del Shaw에 합류했을 때 그 전 사업주와는 다르다는 것을 알았다고 말합니다. 이전 사업주들은 흑인으로서 그에게 적대적이지는 않았지만 다양성에 대해 별다른 중요성을 두지 않았습니다.
“1989년 회사의 창립 시점에서 깨달은 것은 — 그리고 할리우드가 지난 4년 동안까지 깨달은 것은 — 더 많은 관점을 포함시킨다면 사람들에게 실제로 더 나은 서비스를 제공할 수 있다는 것이었습니다,”라고 바브가 말합니다. 그러나 아프리카계 미국 여성인 그녀는 도전이 무엇인지 이해할 것이라고 말할 수 있습니다.
델 쇼는 1991년 회사에 합류한 항공 산업 전문 변호사인 조나단 문브스를 포함한 변호사진을 확장했습니다.
문브스는 1996년 코미디 시트콤 ‘모두가 레이몬드를 사랑한다’에서 브레이크스루를 하고 짧은 시간 내에 가입한 레이 로마노 중 하나입니다.
문브스는 로마노의 계약을 재협상할 때 그의 정직성이 시험을 받았습니다.
엔터테인먼트 산업은 종종 ‘관계의 사업’이라고 묘사되지만, 모든 골프 라운드와 포커 나이트가 중요하지 않을 것이며, 델 쇼의 다양성도 중요하지 않을 것입니다.
델 쇼는 최근 NFL, 메이저 리그 축구, PGA 투어 소속 프로 샵과 박스투박스 필름과 같은 클라이언트들을 통해 스포츠 세계에서 비프로덕션 풋프린트를 확장했습니다.
비프로덕션 그룹은 개발부터 전달까지 모든 법적 문제를 처리하며, 현실쇼의 한 측면이 법을 위반할지 여부를 결정합니다.
회사 내에서 완벽을 추구하는만큼, 변호사들은 협상 테이블에서의 살인 본능을 절충하는 것이 중요합니다.
파트너인 아벨 레즈카노는 클라이언트를 위해 가능한 한 강력하게 옹호해야 하지만, 스튜디오, 사진, 감독과의 관계, 그리고 비프로덕션 측면의 경우 주제와의 균형을 맞춰야 한다고 말합니다.
브런슨은 처음에 불안해했지만, 소송이 뉴욕 시티 스쿨티처의 대본을 ‘모방한 것’이라는 주장으로 ABC에 제기되었을 때, 이들이 옳다는 것이 증명되었습니다.
미셸 킹은 이렇게 말합니다. “대답이 없으면 다른 사람과 연결시켜 줄 거에요.”
레카노는 말합니다. “우리가 회사로서 일하는 방식은 정말로 하나를 위해 모두가 함께하는 것입니다. 특정한 관계나 기술 세트를 가졌을 때 우리는 서로 다른 고객들의 삶에 뛰어들어갑니다.”
하루가 끝날 때, 35년 동안 존속해 온 회사에 있을 때의 가장 좋은 점 중 하나는 — 고객들과 직원들 모두에게 — 벽 안에 내재된 깊은 기관적 지혜입니다. 변화의 수십 년을 경험해온 변호사들은 Shaw의 경력 초기 VHS의 부상부터 1990년대의 케이블 폭발, 스트리밍 혁명과 인공지능에 이르기까지 산업에서의 기술적, 기관적 변화를 겪으며 그 변화로 인해 발생한 계약 언어와 직업 전략의 변화와 씨름해 왔습니다.
“우리는 정말로 우리의 전문 지식을 공유하고 서로를 지원하며, 그것은 젊은 변호사로서 나에게는 엄청난 학습 경험이었습니다,” 2011년 회사에 합류한 틸러스는 말합니다. “그리고 지금은 파트너로서 우리의 동료들과 그것을 할 수 있었습니다. 저는 그들로부터도 배우며, 그들은 서로 다른 시각에서 오기 때문에 우리의 다양한 고객들과 다양한 방식으로 연결할 수 있습니다.”