에리카 리베라는 경력 코치로, 내년에 귀하의 경력 목표를 달성하기 위한 여섯 가지 단계를 권장합니다. 지난 성취와 좌절을 되새겨 목표를 재설정하는 것부터 시작하는 것이 좋다고 제안합니다. 그 다음으로, 기술, 네트워킹, 그리고 진전 추적을 활용하여 더 나은 기회를 얻을 수 있습니다.
이 인터뷰 형식의 글은 시카고에 있는 37세의 경력 코치인 에리카 리베라와의 대화를 기반으로 합니다. 길이와 명료성을 위해 편집되었습니다.
경력 코치로서 전에는 약 3년간 인디드의 리크루터, 그 후 2년간 구글에서 일했습니다. 많은 사람들이 해가 끝날 때 자신이 실패했다거나 충분히 이루지 못했다고 느끼는 것을 보았고, 제 자신도 그런 경험이 있습니다.
저는 해고를 겪은 사람들과 승진을 이루지 못한 사람들을 코칭해왔습니다. 또한 현재의 취업 시장 때문에 경력 전환을 시도했지만 어려움을 겪는 사람들을 코칭해왔습니다.
어떤 도전이든, 그것은 좌절감을 일으킬 수 있으며, 어떤 좌절이든 개인적으로 느껴질 수 있습니다. 여기 그것을 극복하고 내년에 그 목표를 공략하기 위한 여섯 가지 단계가 있습니다.
1. 당신이 어디에 있는지 되새기세요
2. 목표를 재설정하세요
3. 새로운 기술을 배우세요
4. 새로운 사람들과 연결하세요
5. 기존 네트워크에 의지하세요 일하는 동료, 친구 또는 가족과 함께 일할 수 있는 사람들은 일자리 기회를 찾아주거나 목표를 지원해 줄 수 있습니다.
누군가에게 책임을 맡을 수도 있습니다. 특정 날짜까지 자격증 시험을 보기로 계획했다면, 믿을 수 있는 누군가에게 목표를 공유하세요. 단순히 누군가에게 말하는 것만으로도 달성할 확률이 높아집니다.
네트워크 속 누군가에게 추천을 요청하거나 취업 지원서를 제출하며 이력서를 검토해줄 것을 부탁하거나 모의 면접을 실시해달라고 요청할 수도 있습니다.
진행 상황을 추적하는 것이 매우 중요합니다. 승진을 희망한다면 상사에게 어떻게 해야 하는지 물어보세요. 그런 다음 진행 상황을 추적하세요- 이는 나중에 상사와 공유할 성과를 기록하는 것을 포함할 수 있습니다.
진행 상황을 추적하는 방법은 각자 다릅니다. 일부는 스프레드시트를 사용하는 것을 선호할 수 있고, 다른 사람들은 일기를 작성하는 것이 더 나을 수도 있습니다.
작은 성취도 중요합니다. 오늘 일어나 이를 닦았다는 것만으로도 승리일 수 있습니다. 또는 용기를 내어 연락을 취할 수 있다고 생각조차 못했던 사람에게 연락했다는 것도 성취일 수 있습니다. 다음에 더 자신감을 쌓아줄 수 있기 때문입니다.
성취를 기록하고 새로운 마음가짐으로 새해를 맞이하세요.